近期，按照集团党委全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实省委省政府决策部署，开展“解放思想、深化改革”大讨论活动要求，四队公司党总支高度重视，举办了多场“解放思想 深化改革大讨论活动，公司各部门以及公司党员、团员紧紧围绕在坐实契约化管理、推进同质化整合、深化三项制度及全员绩效考核等改革核心事项，聚焦从“为什么改”、“不想改”、“不愿改”、“不敢改”还有没有别的出路?到“往哪儿改”、“怎么改”、“怎么改到位”,深化改革的难点痛点有哪些等重点方面，共话发展经验，谋划破题良策，以思想之变催生行动之变、工作之变、发展之变。

高度重视 精心组织 活动有序推进

7月19日集团“大讨论”动员大会后，四队公司党总支第一时间召开会议统筹谋划“大讨论”各项工作，7月24日,公司召开“解放思想、深化改革”大讨论动员会，传达集团“解放思想、深化改革”大讨论动员会会议精神，深入解读《“解放思想、深化改革”大讨论实施方案》，并就公司“解放思想、深化改革”大讨论活动具体工作任务进行了部署。通过“三会一课”、工会小组会议等多种形式，组织全体职工认真学习，交流思想，共开展了8场次讨论。

深入学习 全员参与 营造浓厚氛围

公司党总支充分酝酿，提要求、明主题、定目标，迅速组织开展“大讨论”活动，实现全体干部职工讨论全覆盖。班子成员充分发挥表率示范作用，在党总支理论学习的基础上围绕“为什么改”、“往哪儿改”、“怎么改到位”开展深入讨论，针对问题，提出下一步工作思路、方法和措施。各部门、党支部、团支部、工会分会分别依托《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》等12个学习资料、《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》等3本书籍。班子成员全员参加讨论，并对改革政策及改革形势给予正确的解释和引导。同时，充分利用网站、微信公众号、公司大屏幕等载体强化宣传引导，为开展好“大讨论”活动营造浓厚的氛围。